¿Qué preguntas hacen en la entrevista de trabajo?

Hacer las preguntas correctas antes de la entrevista es una de las mejores formas de causar una buena impresión. El conjunto de preguntas puede ser abrumador, pero saber qué es probable que le pregunten definitivamente lo ayudará a prepararse. Hay muchas opciones diferentes que puede usar y también deberían funcionar como distracciones durante su entrevista.

El proceso de la entrevista puede variar según la empresa y el campo que esté solicitando, pero a menudo es más largo y difícil en campos como viajes, hospitalidad y tecnología. Casi siempre se hace una serie de preguntas durante el proceso de contratación que le ayudarán a obtener más información sobre el puesto. Sigue leyendo y descubre algunos de los más populares que se interrogan.

Si tienes problemas a la hora de que no llegas a la entrevista, probablemente sea porque tu currículum no sea el adecuado para el puesto o no esté bien formulado, te recomendamos que revises los modelos de CV 2022.

Ejemplos de Preguntas Frecuentes en una Entrevista de Trabajo

Háblame de Ti

Esta pregunta suele ser una de las primeras preguntas durante una entrevista de trabajo y también es una de las preguntas más comunes. A veces puede servir como una introducción al resto del proceso, brindándole la oportunidad de hacer un breve resumen de su carrera, experiencia y conjunto de habilidades.

¿Cuáles Son tus Mayores Fortalezas?

Esta es una pregunta clásica de una entrevista de trabajo y ayuda a reforzar las habilidades que alguien acaba de mencionar en su currículum. Es importante ser lo más claro y preciso posible, relacionando su respuesta con los requisitos de su posición.

Puede ser difícil demostrar tus capacidades en tan poco tiempo, así que no solo menciones dos o tres habilidades y listo. Debe tratar de proporcionar algunos ejemplos que sean lo suficientemente específicos para el empleador.

¿Cuáles Son tus Mayores Debilidades?

Si un reclutador le pregunta acerca de sus fortalezas, seguramente le preguntará acerca de sus debilidades. Esta es una de las preguntas más temidas en el proceso de entrevista de trabajo porque a menudo intenta sacar lo negativo de un candidato. Sin embargo, al estar preparado para esta pregunta, ¡siempre puede estar seguro de que tendrá éxito ese día!

Es importante que no pretendas ser demasiado honesto: un cliché común que buscan los entrevistadores es “Soy un perfeccionista”. También es importante no decir cosas demasiado genéricas o poco específicas, como “Me preocupo demasiado por mi trabajo”. Es importante conocer las propias debilidades y trabajar en ellas para que sean más eficientes. Esto es lo que conduce a mejores niveles de productividad.

¿Por Qué Quieres Este Empleo?

Es natural que muchos reclutadores quieran saber si tienes experiencia previa trabajando con su empresa. También es un buen punto de partida en cualquier entrevista de trabajo. Aquí hay un espacio para tomarse el tiempo de explicar cómo su perfil se ajusta al puesto y resaltar por qué debería ser considerado para este trabajo. Es una oportunidad para demostrar su interés y pasión por la empresa.

¿Dónde te Ves en 5/10 Años?

Las empresas a menudo buscan candidatos ambiciosos que sepan lo que quieren y estén dispuestos a trabajar duro para lograrlo. Preguntarse cómo sería su vida y su plan de carrera es una buena señal de que sabe lo que está haciendo y su arduo trabajo valdrá la pena. Aunque esta pregunta es difícil de responder por sí mismo, es importante identificar cómo su conjunto de habilidades se alinea con los valores de la empresa. Si estás solicitando un trabajo en un banco y tu sueño es ser cantante en una banda de rock, es mejor que reevalúes tu elección de carrera.

¿Qué Tienes Tú Que otros Candidatos No Tienen?

¡Es tu momento de brillar! Si usted es un candidato que busca una oportunidad o un reclutador que busca aprovechar al máximo su proceso de entrevista, debe hacer esta pregunta para ayudarlo a identificar los buenos atributos que conforman sus valores profesionales y personales. No seas tímido y ten el coraje de empezar a hablar de ti mismo.

Preguntas Frecuentes en una Entrevista de Trabajo

¿Por qué Quieres Dejar tu Actual Empleo?

Aunque algunas personas fantasean con contarle a su empleador todo sobre su molesto jefe o quejarse de circunstancias injustas, no lo haga. Los empleadores te preguntarán esto en tu entrevista de trabajo, y no importa cuál sea tu respuesta, probablemente no te saldrá bien. Seamos honestos, tu trabajo no siempre es perfecto. Pero eso no significa que no pueda ser al menos un poco mejor. Es posible que desee utilizar razones positivas como el crecimiento profesional o la búsqueda de nuevos desafíos para trabajar en su trabajo actual.

¿Cuáles Son tus Expectativas Salariales?

Cuando se trata de negociar el salario durante la entrevista, debe ser inteligente porque nadie quiere ofrecer una suma exorbitantemente ridícula o pedir menos de lo que su empresa está dispuesta a pagar. Investigue los rangos de salario de la empresa en el sitio de trabajo de Internet Indeed para determinar un rango adecuado para su aplicación. Es importante que negocie este aspecto durante el proceso de asegurar una entrevista.

¿Cuál Es tu Salario en tu Actual Puesto?

Sea honesto y asegúrese de mencionar una cifra que parezca correcta y dentro del rango. El tamaño de la empresa puede ayudarte a estimar los rangos salariales adecuados, así que tenlo en cuenta cuando ofrezcas tu historial salarial.

¿Cuál es tu Fracaso más Grande?

A veces, no somos perfectos en todo y hay muchas veces en las que fallamos. Sin embargo, esta es una oportunidad fantástica para hablar sobre los fracasos que ha enfrentado en la vida y cómo los superó. Mientras lo hace, considere cómo esta experiencia lo preparó para el próximo paso en su carrera y qué debilidades pudo identificar.

¿Qué te Gusta Hacer en tus Ratos Libres?

Una cosa clave a considerar cuando estás entrevistando a un candidato para un puesto es su personalidad. Es importante profundizar en lo que los motiva y por qué eso podría significar que serán una buena opción para su empresa. El reclutamiento es una de las entrevistas de trabajo más relajadas que existen. Muchos empleadores buscan intereses personales que muestren una buena personalidad para tener una idea de cómo será su tiempo trabajando en la oficina. Sin embargo, no ponga demasiado énfasis en esta sección y, en su lugar, concéntrese más en su experiencia laboral.

¿Por qué no Trabajaste Durante este Periodo de Tiempo?

Tal vez te tomaste un tiempo libre para cuidar a tus hijos, tuviste un problema de salud o simplemente querías tomarte un año sabático. No tienes que sentirte intimidado si tienes lagunas en tu experiencia profesional. Lo mejor es ser sincero sobre la situación y honesto acerca de cómo esto podría afectar su carrera. El entrevistador probablemente tendrá preguntas, pero sigue siendo profesional.

¿Qué Opinas Sobre tu Jefe Actual?

La cuestión no es que te quejes de tus frustraciones y deberías dejarlo para tomar algo después del trabajo con amigos o familiares. El Sr. S podría brindarle valiosos consejos y desglosarle el aprendizaje que ha adquirido hasta ahora a lo largo de esta pasantía, los desafíos que le ha presentado e información sobre los recursos que ha proporcionado para su empresa.

¿Cómo te Describirían tus Compañeros de Trabajo?

Esta es una oportunidad para demostrarte a ti mismo y lo bien que te manejas bajo presión. Aunque es tentador traer a tus jefes o colegas a esta conversación, no les des más de lo que necesitan mientras respetas su posición. Como su currículum es una fuente de su identidad profesional, es importante asegurarse de que las habilidades que enfatiza en él también estén dentro de usted. Estas habilidades pueden incluir cosas como liderazgo y comunicación, así como algunos de sus rasgos más intangibles como la creatividad y la capacidad de manejar el cambio.

Menciona Alguna Situación en la que Hayas Demostrado tu Liderazgo

¿Por qué el liderazgo es una cualidad importante en el lugar de trabajo? Hay muchas razones. Por eso, las empresas suelen buscar personas que tengan iniciativa y sean capaces de tomar decisiones. Un ejemplo para ilustrar este punto sería una buena idea porque resalta estas cualidades que las empresas quieren.

¿Trabajas Mejor Solo o en Equipo?

Hay muchos trabajos que requieren trabajo individual. Los empleadores pueden preferir el trabajo en equipo para otras áreas, pero no es la única opción cuando buscas un nuevo puesto. Escritores, programadores o analistas, por ejemplo, necesitan pasar mucho tiempo solos porque el trabajo lo hacen solos. Es importante determinar qué es lo que te hace más feliz en tu trabajo y revisarlo nuevamente con otros escritores. ¡Piense en cómo puede adaptar su carrera en torno a esto y maximizar su felicidad!

¿Qué es lo que Sabes Acerca de esta Empresa/Industria?

Recuerde dedicar algún tiempo a la investigación antes de su entrevista, para que tenga una mejor idea de lo que quieren ver de usted. Esta pregunta de la entrevista de trabajo le brinda la oportunidad perfecta para demostrar sus habilidades de investigación y su conocimiento sobre la empresa a la que se postula. Por ejemplo, si esta empresa fabrica utensilios de cocina, asegúrese de preguntar qué tipo de utensilios de cocina fabrica específicamente, como acero inoxidable o antiadherente.

¿Cómo Manejas el Estrés en el Trabajo?

No importa cuán zen haya sido su jornada laboral, el estrés es inevitable. Eventualmente te afectará, pero también debes saber que hay muchas maneras de manejarlo y mantenerte lo más saludable posible. Independientemente de la situación, el trabajo se sentirá más abrumador de lo habitual en algún momento. Cuando eso suceda, su reclutador querrá saber qué hará (y se le pedirá que prepare las respuestas). Seamos honestos aquí. Cuando estamos bajo presión, realmente puede afectar nuestra salud mental. La idea de lidiar con eso a veces puede ser demasiado difícil de manejar y no podemos procesar la situación de manera racional. Existe una amplia gama de estrategias para ayudar a prevenir el estrés o manejarlo de manera efectiva cuando se experimenta. Algunas estrategias incluyen escribir listas de tareas, meditar o buscar ayuda.

¿Cuándo Podrías Empezar?

Si está considerando aceptar un trabajo pero finalmente decide que no es la mejor opción para usted, no tenga miedo de avisar. Permita al menos dos semanas para planificar su salida y cerrar bien la empresa.

Preguntas en una Entrevista de Trabajo

¿Estás Dispuesto a Reubicarte?

Esta es una pregunta muy importante para hacer en las entrevistas porque podría ser la diferencia entre una entrevista que no lleva a ninguna parte y una oferta de trabajo de gran avance internacional. Sin embargo, si sabe que no puede mudarse, sea honesto y dígalo. Sin embargo, ayuda a mantener fuerte su interés en esa posición. Cuando encuentra un trabajo que ama, es más fácil trabajar en la empresa y mostrar su compromiso.

Cuéntame de Alguna Ocasión en la que No Estuviste de Acuerdo con tu Jefe y cómo lo Manejaste.

Los puntos de vista opuestos y las opiniones diferentes son, lamentablemente, una realidad. Preguntas como estas buscan desentrañar sus habilidades para lidiar con dilemas desafiantes o creativos. Seleccionó un ejemplo en el que demuestra sus habilidades diplomáticas y de resolución de problemas. Has resuelto con éxito una situación de crisis en la que un cliente está siendo difícil.

¿Cuál es una de tus Metas en la Vida?

Otro de los ejemplos de preguntas de entrevista de trabajo que tiene que ver con tus ambiciones y objetivos, pero esta vez relacionado específicamente con el trabajo. Continuar tus estudios, formar una familia o comprar una propiedad son buenos ejemplos.

¿Cómo Lidiarías con un Compañero de Trabajo con el que Tienes Problema?

Una pregunta de la entrevista que se ve mucho es cómo reaccionas ante situaciones estresantes y conflictos. Esto ayuda a los reclutadores a comprender qué sucedería en circunstancias similares y si el candidato/entrevistado podrá hacer frente a los posibles eventos. Depender de mucha gente para ser su amigo no es bueno para el negocio. Si está allí para trabajar, demuestre su profesionalismo y capacidad para manejar situaciones interpersonales en el trabajo.

¿Tienes Alguna Pregunta que te Gustaría Hacerme?

Es común que los reclutadores hagan esta pregunta al final de una entrevista de trabajo. Es una buena manera de concluir su tiempo con nosotros y revela lo curioso e inquisitivo que es. No digas que no tienes dudas o que todo quedó claro. No solo muestra interés, sino que también muestra que pasó tiempo pensando en el puesto.

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